【西風seo】互聯(lián)網(wǎng)公司的年會為何都這么差

　　騰訊某部門的年會上出現(xiàn)了低俗節(jié)目，一定范圍內(nèi)引起了熱議。我個人認為這是一件好事，說明起碼有很多人已經(jīng)開始認識到這種節(jié)目并不太得體。要知道，過去這種毀三觀的類似節(jié)目每年在各大互聯(lián)網(wǎng)公司都有。

　　互聯(lián)網(wǎng)公司

　　不少公司強調(diào)有所謂的「公司文化」，但一般都沒什么文化。我說的是嚴肅意義上的「文化」。而且，中國人似乎熱衷晚會風，熱衷文藝匯演，一到年底，走的多半是春晚的套路：弄兩個主持人，畫了妝，提前背點無聊的臺詞。然后是各個部門端上準備已久的節(jié)目，唱歌的，跳舞的，走下三路的三俗的，都要弄上來。公司管理層要么化妝成王子，要么弄個哥特造型，也可能提前練幾個月歌，壓軸表演。表演的人有壓力，臺下聽的人也聽得尷尬。

　　年會上的那些節(jié)目，有不少是過去一年什么火表演什么，流行什么復制什么，毫無新意，「借鑒」上足夠用力，可見一家公司創(chuàng)新上的匱乏。年會上又不乏歌功頌德阿諛諂媚之舉，公司一些管理者例行講話，臟話葷段子張口即來，臺下是會意的笑聲和一些無法公開表達的難為情。最值得期待的可能就是抽獎環(huán)節(jié)了，但畢竟是少數(shù)，散會后，一臉泱泱的離開，要么團隊吃飯，要么開車回家。

　　可能每次只有年會結(jié)束的時候才會讓你意識到，這一年結(jié)束了。不過，對我這樣的人來說，仍覺得這就是形式主義，不太正常。也有人覺得再正常不過，各個公司不都這么搞的嗎？我還看到有人說：這都辛苦一年了，年底了樂呵一下有什么不好？這多少有點農(nóng)民思維，過去農(nóng)民也沒什么娛樂，年底了看幾天戲高興一下，算是個不錯的傳統(tǒng)?？晌覀冞@一代人不需要這些娛樂了吧？當然，提到農(nóng)民，你別說我看不起農(nóng)民，我覺得農(nóng)民比咱搞互聯(lián)網(wǎng)的樸實多了，人家也沒我們這么無聊，整天一驚一乍不是顛覆就是創(chuàng)新的。

　　我問一些在硅谷的朋友，硅谷公司也搞年會嗎？他們說有啊。我一下子提起了興趣，再問那你們年會怎么搞呢？其實就是個聚會（Party），去個不錯的地方，有專業(yè)的DJ，有專業(yè)調(diào)酒師，大家喝點酒，慶祝一下就完事了啊。我說，那你們就不需要給員工打打雞血提高凝聚力什么的嗎？不喊口號嗎？員工不表演節(jié)目嗎？人家一臉茫然。

　　希望中國互聯(lián)網(wǎng)公司在借鑒硅谷文化的同時，也能把人家這簡單的年會風格借鑒回來。別總搞中國特色的創(chuàng)新了。古語有云「倉廩實而知禮節(jié)衣食足而知榮辱」，成功的互聯(lián)網(wǎng)公司有錢了，也應該提高一點知識修養(yǎng)，別甘于庸俗，別擔心太晚，我看現(xiàn)在還來得及。

　　現(xiàn)在我也走在創(chuàng)業(yè)的路上，可以承諾，不管公司搞得咋樣，堅決不搞這些形式主義的事情。批評別人的同時，從我做起，從正常做起。